Conseil d'administration
Notre conseil d'administration est composé de bénévoles qui apportent une expertise et une expérience diverses à l'orientation stratégique de notre organisation.
Eileen Dooley (présidente du conseil d'administration)
Collectrice de fonds, communicatrice, porte-parole et conférencière accomplie, Eileen a récemment pris sa retraite en tant que PDG de HealthPartners Canada. En tant que leader énergique et expérimentée dans le secteur caritatif, elle contribue par ses aptitudes aux relations avec les parties prenantes et le gouvernement, ses capacités à construire un consensus et ses capacités de réflexion critique et stratégique. Diplômée de l'Université d'Ottawa (communications), Eileen a tenu des postes de leadership sur la Colline du Parlement et à Centraide Est de l'Ontario, au Réseau canadien pour l'alphabétisation et l'apprentissage, à CUSO et à HealthPartners. Elle possède une solide connaissance de la gouvernance des conseils d'administration, tant du point de vue du leadership que du design organisationnel. En tant que défenseure passionnée des femmes, elle est ravie de se joindre au conseil d'administration d'Elizabeth Fry Ottawa.
Adrienne Fanjoy
Adrienne est avocate spécialisée dans le droit du travail et de l'emploi. Elle est convaincue que le droit peut être un outil permettant de créer des communautés plus équitables et est ravie de siéger au conseil d'administration de la Société Elizabeth Fry d'Ottawa. Originaire d'Ottawa, Adrienne a obtenu son baccalauréat et son diplôme de droit à l'Université Queen's. Tout au long de ses études, Adrienne a été une bénévole active dans la communauté de Kingston où elle a travaillé principalement avec des jeunes marginalisés. Elle a de plus travaillé comme assistante sociale à la clinique de droit de la famille de Queen's, où elle fournissait une assistance juridique aux personnes à faible revenu. Dans ses temps libres, Adrienne aime lire, passer du temps avec ses amis et sa famille, et se présenter à tous les chiens qu'elle rencontre.
Alexandria Bonney
Alexandria est titulaire d’un Juris Doctor de l'Université d'Ottawa et un baccalauréat spécialisé en sciences politiques de l'Université de Winnipeg. Elle est une ardente défenseure de la justice sociale et prévoit utiliser son baccalauréat en droit pour modifier la société de façon positive. À l'Université d'Ottawa, Alexandria a codirigé le Prison Law Practicum, qui permet à des étudiants en droit de travailler avec des détenus sur des projets de défense des droits et des systèmes. Dans ses temps libres, Alexandria aime jardiner, faire du ski de fond et explorer les cultures du monde en cuisinant.
Jennifer Batley
Pendant plus de 25 ans, elle a dirigé des initiatives stratégiques interfonctionnelles, en occupant des postes de direction et en tant que consultante auprès de certaines des entreprises les plus reconnues au monde pour leur approche axée sur le client. Elle s'est maintenant tournée vers les conseils et la consultation avec les fondateurs en phase de démarrage, travaillant avec eux pour gérer et mettre à l'échelle les opérations de manière efficace. Elle a siégé dans des comités axés sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), l'équité salariale, la communauté, les communications et la collecte de fonds. Jennifer est titulaire d'un baccalauréat en commerce de l'Université Wilfrid Laurier et d'un MBA international de l'Université de Clemson. Mère de trois enfants, elle apprécie la musique en direct et l'exploration des excellents espaces naturels d'Ottawa pendant ses temps libres.
Jennifer Wang
Jennifer est comptable professionnelle agréée et titulaire d'un MBA de l'Université d'Ottawa. Elle a plus de 25 ans d'expérience dans les secteurs privé et public, dans le domaine financier et imputable. Jennifer est passionnée par les droits des femmes et des filles. Pendant ses temps libres, elle est susceptible d'explorer les excellents espaces naturels et de passer du temps avec ses amis et sa famille. Elle est enthousiaste à l'idée de se joindre à l'équipe du conseil d'administration d'E Fry Ottawa et d'y apporter sa contribution.
Kathy Durand
Kathy est une promotrice du développement qui se concentre sur le renforcement des capacités des personnes et des organisations en utilisant une approche inclusive et participative. Facilitatrice des processus et de l'apprentissage, Kathy s'est concentrée ces dernières années sur les approches féministes et novatrices et sur le renforcement des capacités organisationnelles. Avec plus de 10 ans d'expérience dans la gestion d'équipes et d'organisations virtuelles mondiales, Kathy est une fervente partisane d'une gestion inclusive et ouverte et met l'accent sur la communication en tant qu'élément clé de la réussite d'une organisation ou d'un partenariat. Elle a travaillé dans plusieurs secteurs, notamment l'éducation des filles, l'eau et l'assainissement, la gouvernance locale et l'entrepreneuriat des jeunes, en partenariat avec des ONG et des gouvernements nationaux et locaux dans divers pays. Kathy est actuellement directrice de la stratégie et des opérations à Prevention Collaborative, une opération qui vise à prévenir la violence à l'encontre des femmes et de leurs enfants. Lorsqu'elle n'est pas en train de travailler, Kathy est une lectrice avide et elle est heureuse de partager ou de recevoir des recommandations sur ce qu'elle devrait lire ensuite.
Maureen Castella
Maureen est une professionnelle des ressources humaines qui a plus de 35 ans d'expérience de travail dans les secteurs public et privé. Bien que sa formation soit généraliste, Maureen est actuellement gestionnaire principale de la rémunération globale au Collège Algonquin. Elle a pour mission de guider une équipe solide afin d'assurer une surveillance et des contrôles adéquats relativement aux programmes de rémunération, de retraite et d'avantages sociaux du collège. Maureen est titulaire d'un baccalauréat en sociologie de l'université de Guelph et d'un certificat en leadership exécutif de l'université Wilfred Laurier. Elle est leader certifiée en ressources humaines (CHRL) et tient de plus un certificat en amélioration des processus d'affaires de l'Université d'Ottawa. Une partie essentielle de l'expérience de Maureen comprend son travail sur les initiatives d'inclusion et de diversité pour soutenir l'établissement d'un environnement de travail inclusif pour tous.